Kişisel Gelişim Bölümü
Kişisel Gelişim Bölümü
- Beğen (178)
- Görüntüleme: 1015
- Tarih: 3 yıl önce
- Yorumlar: 2
Kişisel Gelişim Bölümü
" Son yıllarda hayatımıza giren bir kavram olan kişisel gelişim, kişinin yeteneklerinin, sınırlarının ve yeteneklerinin, sınırlılıklarının, güçlü ve başarısızlıklarının farkına vararak mevcut durumunu iyileştirmek için attığı adımlar bütünüdür."
Kişisel gelişim adına önemli olan, sahip olduğu potansiyeli geliştirmek, yaşam kalitesini yükseltmek, tatmin edebileceği bir mutluluk ve esenlik düzeyine ulaşmaktır. Bir şirketin hayatında bir zorunluluk haline gelen kişisel gelişim, işe alımdan kariyer gelişimine kadar kişinin hayatını şekillendirmede önemli bir faktördür. Bu nedenle meslek hayatında gelişmeye, ilerlemeye ve değişime ihtiyaç vardır.
Kişisel gelişim kursları, kişilerin kendilerini anlamalarına, potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve eksik oldukları alanlarda kendilerini geliştirmelerine yardımcı olan eğitim programlarıdır. En iyi kişisel gelişim eğitimleri ile bireyler farkındalık kazanır, öğrenmeye ve başarılı olmaya motive olur, iletişim becerilerini geliştirir, kararsızlığın üstesinden gelir, zamanını yönetir, kısacası kendinizden en iyi şekilde yararlanmayı öğrenin.
Kişisel gelişimin temel unsurları arasında beceri geliştirici diye adlandırdığımız
En iyi kişisel gelişim kursu ile hem mesleğinizde hem de sosyal yaşamanızda gelişmeye hazır mısınız? Kendiniz için etki bir adım atmak istiyor ve rutin hayatınıza renk katacak bir eğitim mi arıyorsunuz? Öyleyse doğdu yerdesiniz! Peki, kişisel gelişim kursların hangi eğitimleri alabilirsiniz? İşte meraklıları içi listelediğimiz birbirinden etkili kişisel gelişim kursu dersleri:
- Fotoğrafçılık dersleri
- Satranç dersleri
- Temel Jimnastik dersleri
- Yoga dersleri
- Resim dersleri
- Drama dersleri
- Plates dersleri
- Diksiyon ve Beden Dili
- Etkili İletişim ve İmaj
- Algı ve İkna Teknikleri
- Stres Yönetimi
- Zaman Yönetimi Eğitimi
- Zor İnsanlarla Başa Çıkma
- Motivasyon
- Liderlik
- Çatışma Yönetimi Eğitimi
- Halkla İlişkiler Eğitimi
- Telefonda İletişim Teknikleri
- Ekip Çalışması Eğitimi
- Kurumsallaşma ve Kurum Kültürü
- Nefes Atölyesi
- Farkındalık Atölyesi
- Bilişsel Beceri Geliştirme Eğitimi
- Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi
- İletişim Eğitimi
- Yazışma ve E-Posta Kullanımı Eğitimi
- Dokümantasyon Ve Raporlama Eğitimi
- Toplantı Yönetimi Eğitimi
- Problem Çözme ve Sonuç Odaklılık Eğitimi
- Kurumsal Zarafet
- Protokol Teknikleri
Bulunduğunuz pozisyonu önemsemek, iş hayatınızda ilerlemek ve kariyer fırsatlarını kaçırmamak istiyorsanız, kişisel gelişim kursları ile kendinizi değiştirmeye başlayın. Alacağınız kişisel gelişim eğitimleri ile akıcı ve anlaşılır ifadelerle müşterilerinizi etkileyebilir, vücut dillerini deşifre ederek, stresinizi doğru yönlendirerek satış stratejinizde kullanabilir, güçlü motivasyon sağlayabilirsiniz.
Peki, tüm bu kazanımlar söz konusu olduğunda kişisel gelişim eğitimi fiyatları ne şekilde karşımıza çıkmaktadır. İyi bir kişisel gelişim kursunun fiyatları; uzman eğitmenler, uluslararası eğitim müfredatı, sınıfların donanımı ve ekipmanların kalitesi gibi konularda şekillenmektedir. Kurs seçim sürecinizde karar verdiğiniz kişisel gelişim kursu eğitim danışmanları ile bir görüşme gerçekleştirebilir en güncel ve net fiyat bilgisiniz alabilirsiniz.
Etiketler
"Kişisel Gelişim Bölümü" ile ilgili sıkça sorulan sorular
Kişisel gelişim kişilerin rutin çalışma alanları ve sorumlulukları dışında ilgilendikleri eğitim, etkinlik, performans alanlarından edindikleridir. Gelir elde etme amacı olmaksızın yapılan, keyif alınan uğraşlar olarak da değerlendirilebilir. Bu kişisel faaliyetlerle bireylerin boş zamanlarını değerlendirmesi; duygusal, bilişsel, sosyal ve davranışsal becerilerini geliştirmesi amaçlanır.
Gelişimi destekleyen faaliyetler kulüplere katılmak, spor, dans, sanatla ilgilenmek, dijital içerik üretmek, fotoğrafçılık gibi örneklendirilebilir. Bu etkinlikler aracılığı ile bireyler boş zamanlarını verimli geçirmekle kalmaz farklı kazanımlar da elde ederler. En başta sosyal ilişkilerini ve iletişim becerilerini geliştirir, network elde ederler. Kişisel uğraşları sayesinde zamanı verimli kullanma, çok yönlü düşünme gibi iş hayatına etki edecek kazanımlar da elde ederler.
Kimisi ise mesleğiyle ilişkili olmadığını düşünerek alakasız bulabilir. Ancak kişinin iş dışı zamanlarını geçirdiği bu bireysel faaliyetler iş verene adayla ilgili önemli bilgiler verir.
Çok yönlü olmak, yaratıcılık, üretkenlik, çalışkanlık, verimli zaman yönetimi, iletişim becerileri, uyum bunlardan sadece bazılarıdır. İş verenin önüne her gün benzer niteliklerde pek çok özgeçmiş gelir. Benzer üniversiteler, benzer bölümler ve iş tecrübeleri. İş verenin adaylara yönelik özgeçmişte yazan bilgilerden başka bilgisi ve referansı yoktur. Yani iş veren sizi özgeçmişinde yer verdiğiniz bilgiler kadar tanımaktadırlar.
İş verenin adaylar arasında seçimi kolaylaştıracak daha öznel bilgilere erişmeye ihtiyacı vardır. Hobileriniz, katıldığınız kurslar, kulüp üyelikleriniz, sosyal yardım çalışmalarınız, sanat, spor ilgileriniz sizin kim olduğunuzu yansıtır. İş veren bu bilgilere göz gezdirdiğinde elindeki özgeçmişin dinamik bir kişiye ait olduğunu hisseder. Böylece özgeçmişiniz diğerleri arasında öne çıkarak fark yaratır.
Kişisel gelişimin sadece iş bulma sürecinde değil hayatınızın pek çok alanında önemini fark edeceksiniz. Özellikle yurtdışı üniversite kabullerinde de okul dışı faaliyetlere katılım önemlidir. Üniversiteler de tıpkı iş verenler gibi bünyelerine katacakları öğrencilerin çok yönlü olmasını ister.
Okullarındaki öğrencilerin akademik bilginin dışında sanat, spor, sosyal sorumluluk alanlarında aktif olmasını beklerler. Stajlar ve iş bulma sürecinde işinize yarayacak olan referans edinme sürecinde de kişisel gelişim gereklidir.
İlgi ve becerilerinizi keşfederek hem keyif hem de verim alabileceğiniz alanlara da yönelebilirsiniz. Ancak mutlaka zayıf yönlerinizi destekleyecek ve geliştirecek alanlara yönelik de çalışmalısınız. İş görüşmelerinde “güçlü ve zayıf yönler” sıklıkla sorulmaktadır. Bu noktada iş verene güçlü yönlerinizi belirtirken yaptığınız çalışmalardan yola çıkarak örnekler verebilirsiniz.
Örneğin zamanı çok iyi kullanırım, zaman yönetimim iyidir dediğinizde iş verene samimi gelmeyebilir. Ancak iş dışı zamanlarınızda yaptığınız düzenli etkinliklerden, eğitim ve kurslardan bahsederseniz zamanı verimli kullandığınızı gösterebilirsiniz. Aynı şekilde güçsüz olduğunuzu düşündüğünüz konularla ilgili de gelişim elde edebileceğiniz faaliyetlere zaman ayırdığınızı gösterebilirsiniz. Örneğin; sosyal anksiyeteniz varsa ve topluluk önünde konuşmakta zorlanıyorsanız bunu yenmek için yaratıcı dramadan faydalanabilirsiniz.
Beden dili kullanımı ve diksiyon üzerine çalışmalar yaptığınızı söyleyebilirsiniz. Böylece zayıf yönlerinizle barışık olduğunuzu ve gelişime açık olup çaba gösterdiğinizi de göstermiş olursunuz. İş verenlerin kişisel gelişimden asıl beklentisi organizasyon içerisinde bu yönlerinizin nasıl bir fayda sağlayacağını görebilmektir. Dolayısıyla öznel gelişime yönelik yaptığınız çalışmalarınızı özgeçmişinizde mesleğiniz ve organizasyonla ilişkili olacak şekilde ifade edebilirsiniz.
İşverenlerin adaylardan beklediği organizasyona katkı sağlayacak kişisel kazanımlar özetle aşağıdaki gibidir;,
- Stresle başa çıkabilme
- Zor insanlarla iletişim kurabilme
- İkna becerisi
- Zorlu çalışma koşullarına adapte olabilme
- Analitik düşünme
- Takım içerisinde verimli çalışabilme
- Yaratıcılık
- Özgüven ve öz değer geliştirme
- Empati yapabilme
- Krizi yönetebilme
- Zamanı verimli kullanma
- Dikkati sürdürebilme
- Diksiyon
- Etkili beden dili kullanımı
Mesleğinize, faaliyet alanınıza yönelik ilgi, beceri ve çalışmalarınızı bu kazanımları ortaya çıkaracak şekilde ifade edebilirsiniz. Dolayısıyla günümüzde istihdam için yüksek mezuniyet notları, iyi üniversite diplomaları yeterli değil. Kendini hem mesleki hem kişisel anlamda geliştiren, yeniliğe ve değişime açık olan bireyler kazanıyor.
Okul öncesi dönemden itibaren her bireyin bu farkındalıkla yetiştirilmesi ve geliştirilmesi gerekiyor. Okul Öncesi Dönemde Kariyer Planı Yapmak: Küçük Ayaklar Geleceğe Büyük Adımlar Atsın yazımızdan da faydalanabilirsiniz.
Çocukluktan itibaren ilgi ve beceri alanlarının keşfedilmesi ve geliştirilmesi gerekiyor. Gelişim alanlarına yeterince önem verilmediğinde başarı potansiyeli oldukça yüksek nice çocuğun performansı sınırlandırılıyor. Zamansızlık, sosyo kültürel ve sosyo ekonomik fırsat eşitsizlikleri çocuk ve gençlerin başarı alanlarını kısıtlıyor.
Ailelerin bu noktada daha bilinçli ve özverili olması gerekiyor. Okulların, öğretmenlerin de müfredat dışında bu alanlara yönelik çalışmalara önem vermesi gerekiyor. Büyük şehirler dışında da çocukların spor, sanat, kültür gibi çeşitli faaliyet alanlarında rol alabilmesi gerekiyor. İlgi ve Beceri Alanları Meslek seçimini ve Kariyeri Nasıl Etkiliyor? Ve Çocukların ilgi ve Beceri Alanları Nasıl Keşfedilir? Yazılarımızdan da faydalanabilirsiniz.
Profesyonel kişisel gelişim unsurları yanı sıra bireysel gelişimi destekleyen kişisel gelişim kursları da kişinin gelişimi konusunda oldukça başarılıdır...
Yorumunuz
Lütfen bir yorum yazın.
Yorumlar
Bu makaleye ait yorumlar.
Dilek Hanım merhaba, 2 yaş müzik için biraz erken sayılmaktadır. Öğrencinin komutlara uyması, gelişim süreci içindeki algı açıklığının yeterli düzeylere ulaşması daha ileriki yaşlarda mümkün olmaktadır.
2 yas icin ritim kursu var mi